28 січня 2023 р. набули чинності зміни до закону про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території України та деяких інших актів. Які найважливіші зміни містяться в акті?
1. Кінець дії законів „COVID-19”
Станом на 24 серпня 2023 року перестають діяти закони 15z-15z3, 15z6, 15zd, 15zzza та 15zzzb закону від 2 березня 2020 року про спеціальні рішення, пов’язані із запобіганням, протидією та контролем COVID-19, інших інфекційних захворювань та кризових ситуацій, спричинених ними.
Зазначені закони безпосередньо пов’язані з нормативно-правовими актами, що стосуються перебування та роботи іноземців під час епідемічного стану та стану епідемічної загрози.
2. Скасування статті 38 закону про допомогу громадянам України – одноразової посвідки на тимчасове проживання
Скасовано статтю, на підставі якої іноземці могли подавати заяви на отримання одноразової посвідки на тимчасове проживання після 9 місяців з моменту в’їзду. При цьому заявки, які були подані до внесення поправок, залишаться без розгляду.
3. Введення можливості подавати заявку на тимчасовий дозвіл на проживання для виконивання роботи
Поправка впровадила статтю, яка полягає на тому, що іноземці зі статусом УКР можуть подати заявку на тимчасове дозвіл на проживання у зв’язку з роботою, виконуючи роботу в професії, яка вимагає високої кваліфікації або ведення бізнесу.
Заявки на дозволи можуть бути подані до ужендів воєвудских з 1 квітня 2023 року.
4. Продовженнялегального перебування, включаючи візи та карти побиту до 24 серпня 2023 року для українських громадян, які перебували у Польщі до 24 лютого 2023 року.
Продовження легального перебування, на підставі віз та тимчасових дозволів на проживання було дійсне до 31 грудня 2022 року. Цей термін продовжений до 24 серпня 2023 року.
5. Дозвіл на 1 рік для українських громадян зі статусом Укр
У процесі надання дозволу на тимчасове проживання, навіть за відсутності мети перебування, іноземці отримають дозвіл на 1 рік з дати рішення у справі.
6. Зобов’язання кожного разу повідомлятиУжонд Праці про працевлаштування
Іноземці все ще мають вільний доступ до ринку праці за умови, що Ужонд Праці буде поінформовано про зайнятість протягом 14 днів.
До цих пір було не зрозуміло, чи у випадку тимчасового дозволу на проживання та роботи є це зобов’язання. Закон окреслює, що навіть якщо громадянин України отримає тимчасовий дозвіл на проживання та роботу, слід повідомити про працевлаштування.
